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Ertul Topuzoglu
Direktor
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Die DACH-Region (Deutschland, Österreich und die Schweiz) steht vor einer großen Herausforderung mit einem Mangel an IT-Fachkräften. Mit 260.000 unbesetzten Stellen und einem wirtschaftlichen Verlust von mehreren hundert Milliarden Euro pro Jahr kann dieses Problem nicht ignoriert werden.
260.000+ unbesetzte Stellen im DACH-Raum. Allein in Deutschland gibt es 149.000 unbesetzte IT-Stellen.
Im Durchschnitt bleiben IT-Stellen 235 Tage unbesetzt.
Die durchschnittlichen Kosten für die Einstellung eines IT-Spezialisten in Deutschland betragen etwa 37.300 Euro.
Der Mangel an qualifizierten IT-Fachkräften ist ein weltweites Problem und nicht nur auf die DACH-Region beschränkt.
Bis 2040 könnte Deutschland mit einem Mangel von bis zu 800.000 IT-Fachkräften konfrontiert sein.
260.000+ unbesetzte Stellen im DACH-Raum. Allein in Deutschland gibt es 149.000 unbesetzte IT-Stellen.
Im Durchschnitt bleiben IT-Stellen 235 Tage unbesetzt.
Die durchschnittlichen Kosten für die Einstellung eines IT-Spezialisten in Deutschland betragen etwa 37.300 Euro.
Der Mangel an qualifizierten IT-Fachkräften ist ein weltweites Problem und nicht nur auf die DACH-Region beschränkt.
Bis 2040 könnte Deutschland mit einem Mangel von bis zu 800.000 IT-Fachkräften konfrontiert sein.
Die Folgen dieses Mangels sind offensichtlich
wenn du keinen Mangel an IT-Fachkräften hast und die üblichen Personalvermittlungsagenturen für dich ausreichen oder du den Einstellungsprozess selbst sehr gut bewältigen kannst.
Du hast einen Mangel an IT-Fachkräften in deinem Unternehmen und kannst einfach nicht die richtigen Leute finden.
Wir helfen dir, Top-IT-Talente zu finden und auszubilden.
Deine neuen Mitarbeiter werden bereit sein, deinem Unternehmen beizutreten und sofort zu arbeiten, als hätten sie bereits ein Praktikum bei euch absolviert!
Wir identifizieren und rekrutieren die besten Kandidaten, maßgeschneidert für dein Unternehmen.
Nach dem Onboarding durchlaufen die jungen Talente ein auf dein Unternehmen zugeschnittenes Schulungsprogramm.
Dann finden wir die richtigen Leute, die euren Anforderungen entsprechen,
und bilden sie speziell für dein Unternehmen aus.
Monatliche Touchpoints, um Fragen und Anliegen in der Gruppe zu klären.
Aber wie unterscheidet sich tectrain von anderen Personalvermittlungsagenturen, die täglich Hunderte automatisierter E-Mails und LinkedIn-Nachrichten schicken?
Nun, wir haben keine fertigen Kandidaten, die wir deinem Unternehmen zuweisen. Du sagst uns, was ihr braucht, wo, wann und wie...
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Talentakquise kombiniert mit Ausbildung:
Voilà!(Wir wissen, dass es komplex und schwer zu verstehen sein kann. Fülle einfach das Formular aus, und wir erstellen dir einen KOSTENLOSEN Beispielplan. So zeigen wir dir, wie er in der Praxis für dein Unternehmen funktionieren kann.)
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Maßgeschneidert. Nur für euch.
Ertul Topuzoglu
Direktor
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