Was macht eine exzellente Führungskraft von morgen aus?
Unternehmen stehen heute durch die Digitalisierung und viele weitreichende Veränderungen in der Welt vor fundamentalen Veränderungen und Entscheidungen, z. B. was die Wege der Kommunikation betrifft. Logisch, dass diese Veränderungen ganz andere Anforderungen an Führungskräfte stellen, z. B. daran, wie Mitarbeiter geführt werden müssen und wollen.
Ein entscheidender Erfolgsfaktor für die zukünftige Wettbewerbsfähigkeit deines Unternehmens sind die Führungskräfte in deinem Unternehmen. Nur wenn es dir gelingt, die eigenen Mitarbeiter zu motivieren und eine Kultur des Vertrauens, der Kollaboration und der Innovation zu etablieren, wirst du stark durch den Wandel gehen und sogar gestärkt aus ihm hervorgehen.
Wie begegnest du als Unternehmen diesem Wandel? Hast du die richtigen Menschen als Führungskräfte im Unternehmen? Und wie sieht es mit Nachwuchsführungskräften aus?
182
Tage
Etwa 182 Tage dauert es zur Zeit im Durchschnitt bis ein Unternehmen eine offene IT Stelle besetzt.
3344
EUR
Pro Stelle kostet das Recruiting im Schnitt aller Berufe 3’344 EUR. Bei IT-Fachkräften dürfte der Schnitt noch höher liegen.
4,6
Aufgabenberiche
Softwareentwickler haben inzwischen 4,6 verschiedene Aufgabenbereiche, die weit über das Programmieren hinaus reichen. Das sind die häufigsten:
- Entwickeln & Programmieren von Software
- Software Testing
- Entwickeln der Softwarearchitektur
- Implementierung, Integration
Soft Skills & Teanfahigkeit
Neben der fachlichen Eignung sind auch Soft Skills entscheidend im Einstellungsprozess für IT Fachkräfte. Ein „Must-have“ bei den Kompetenzen ist die Teamfähigkeit.