Management 3.0 Agile Team Leadership

Dieser Workshop bietet eine umfassende Lernerfahrung, um optimale Voraussetzungen für die Selbstorganisation von Teams zu schaffen. Ziel ist es, das individuelle Wachstum der Teammitglieder und das des Teams als Ganzes zu fördern.

Der Kurs präsentiert zahlreiche praktische Werkzeuge und Methoden wie die Teamentscheidungsmatrix und Feedback-Techniken. Der Fokus liegt darauf, die Zufriedenheit im Team zu steigern und eine Atmosphäre der Arbeitsfreude zu schaffen.

Dieser interaktive Workshop wendet sich an unterschiedliche Führungsstufen und Rollen, einschließlich der traditionellen oberen und mittleren Managementebenen, Team- und Gruppenführer, Projektmanager, Product Owner, Produktmanager, Scrum Master, Agile Coaches, Personalentwickler und HR-Mitarbeitende.

Eine Teilnahme setzt bestimmte Grundkenntnisse in den Grundprinzipien von Management 3.0 voraus, die durch vorherige Workshops oder durch das Erlangen eines entsprechenden Zertifikats nachgewiesen werden können.

Es wird empfohlen, vorherige Erfahrung mit den Management 3.0 Foundation Training zu haben, sei es durch die Teilnahme an einem Foundation Workshop oder einem Agility in HR Workshop oder durch den Erhalt eines Certificate of Practice.

Es erwartet dich ein äußerst interaktiver Workshop mit zahlreichen Übungen und gemeinsamen Überlegungen. Du wirst zahlreiche Beispiele aus einem neuen Management-Paradigma erleben. Dieser Workshop ist aktiv gestaltet und bietet dir die Möglichkeit, Fragen zu stellen und dich mit anderen Kursteilnehmern und Trainern auszutauschen. Du kannst in einem sicheren Umfeld eigene Experimente durchführen und Ideen entwickeln, wie du dein Veränderungsprojekt anpassen kannst.

In diesem Kurs wirst du lernen:

• Ein besseres Verständnis dafür zu entwickeln, wie du mit komplexen und sich anpassenden Systemen umgehen kannst.
• Aus einer Toolbox von Praktiken auszuwählen, um in verschiedenen Situationen mit Teammitgliedern, Kollegen und Managern besser aufgestellt zu sein.
• Die Motivation deiner Mitarbeiter zu steigern und die Teamzusammenarbeit durch den Einsatz von Management 3.0-Haltung und -Praktiken zu verbessern.
• Darüber hinaus wirst du in der Lage sein, persönliche Entwicklungsbereiche für deine eigene Führungsentwicklung zu identifizieren.