Es ist soweit - Agility Checker ist da! Entdecke dein Agilitätspotenzial mit unserem innovativen Quiz und enthülle dein persönliches Profil!

Management 3.0 Logo

Management 3.0 Zertifizierung & Kurse

Management 3.0 Schulung revolutioniert die Art und Weise, wie wir über Führung und Zusammenarbeit denken. Dieser zukunftsorientierte Ansatz bietet praktische Tools und Strategien, um Führungskräfte und Teams zu befähigen, gemeinsam die Unternehmensziele zu erreichen und gleichzeitig das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu priorisieren.

Management 3.0 passt perfekt zu dir, wenn du:
  • Deine Führungsqualitäten verbessern möchtest.
  • Die Produktivität deines Teams steigern willst.
  • Innovationen vorantreiben möchtest.
  • Jedes Teammitglied motivieren willst.
  • Eine transformative Unternehmenskultur etablieren möchtest.
  • Mehr Agilität in deinem Arbeitsumfeld erreichen willst.
Vorteile von Management 3.0 Training

Management 3.0 Kurse sind die Schlüssel für jeden, der seine Führungsqualitäten ausbauen, das Engagement der Mitarbeiter steigern, die Produktivität ankurbeln, eine positive Unternehmenskultur schaffen, Agilität fördern und das Arbeitsglück steigern möchte. Mit seinen anwendbaren Werkzeugen und Techniken ermöglicht es dir, sofort wirksame Veränderungen in deiner Organisation zu initiieren.

  • Stärkung deiner Führungskompetenzen.
  • Steigerung des Engagements deiner Mitarbeiter.
  • Erhöhung der Gesamtproduktivität.
  • Kultivierung einer agilen und positiven Unternehmenskultur.
  • Schaffung einer motivierenden Arbeitsatmosphäre.
Eigenschaften eines Management 3.0 Leaders
  • Überzeugung von der Kraft eines starken Teams.
  • Anpassungsfähigkeit an wechselnde Rollen und Verantwortlichkeiten.
  • Proaktive Suche nach Ursachen für Probleme und Herausforderungen.
  • Transparenz und Offenheit im Informationsaustausch.
  • Förderung von Teamvorschlägen und -ideen.
  • Empowerment des Teams durch Unterstützung und Motivation.
  • Bereitstellung von individuellem Feedback und Coaching.
  • Anregung zu regelmäßigem Brainstorming im Team.

Management 3.0 Schulungen

Management 3.0 Foundation Level

Management 3.0 Workshops sind interaktiv, ergebnisorientiert und bieten sofort anwendbare Managementtools und -techniken. Sie fordern deine Denkweise heraus und verbessern dein Verständnis für menschliches Verhalten. Lerne, Veränderungen zu akzeptieren und andere zu inspirieren, das Gleiche zu tun.

Management 3.0

Foundation Level Schulung

Nächstes Datum
13 Mär 2024
3 Termine Verfügbar

Management 3.0 Advanced Level Module

Was ist eigentlich Management 3.0?

Management 3.0 basiert auf fünf grundlegenden Prinzipien und bietet eine Vielzahl von Praktiken, Tools und eine entsprechende Denkweise. Im Arbeitsalltag unterstützt Management 3.0 Führungskräfte dabei, die Bedingungen für Selbstorganisation zu schaffen, was entscheidend zur erfolgreichen Umstellung auf mehr Agilität, Flexibilität und erfolgreiche Transformationen beiträgt.

Es definiert Führung neu, betont die gemeinsame Verantwortung für Management und kombiniert einen situationsabhängigen Führungsstil mit kollaborativem Ansatz, um gemeinsam den effizientesten Weg für das Unternehmen zu finden und die gesteckten Ziele zu erreichen.

Der Bedarf an Veränderungen ist in nahezu allen Branchen spürbar und unausweichlich. Management 3.0 wird als die Zukunft des Managements angesehen und spielt eine Schlüsselrolle bei der Bewältigung der Herausforderungen im "New Way of Work". Es bietet die notwendige Denkweise sowie eine Fülle von Tools und Praktiken, um diese Transformation erfolgreich zu bewältigen.

Werkzeuge und Methoden zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit sind von großer Bedeutung. Die Zufriedenheit der Mitarbeiter hängt maßgeblich von den Arbeitsbedingungen ab, wobei psychologische Sicherheit, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, Lob und Anerkennung sowie die Übernahme von Verantwortung wichtige Faktoren sind. Management 3.0 stellt verschiedene Werkzeuge zur Verfügung, darunter 'Kudo-Karten', 'Moving Motivators' und 'Delegation Poker', um diese Motivationsfaktoren zu unterstützen. Diese Instrumente fördern die Diskussion, schaffen Transparenz und Klarheit im Arbeitsalltag.

Die Zufriedenheit der Mitarbeiter führt zu zufriedenen Kunden, was letztendlich zu erfolgreichen Produkten und Dienstleistungen auf dem Markt führt. Teams konzentrieren sich auf den geschaffenen Kundennutzen und indirekt auf gängige Erfolgskriterien. Die Einbindung von Kunden in die Teamaktivitäten und kurze Feedbackschleifen reduzieren wirtschaftliche Risiken und bieten Einblicke in die Erwartungen und Erfolgsfaktoren der Kunden. Mit 'Settlers', einer Methode aus Management 3.0, können Teams ihre Organisation und Positionierung entsprechend ausrichten. Die Einladung von Kunden als Teilnehmer an 'Exploration Days', einer weiteren Praktik aus Management 3.0, fördert die Kommunikation und Interaktion mit Kunden, stärkt die Kundenbindung und trägt zu gemeinsamem Erfolg bei – was wiederum zu zufriedenen Kunden führt.

Die Denkweise für ein dynamisches und widerstandsfähiges System wird durch Management 3.0 unterstützt. Es bietet Werkzeuge und Praktiken, um Rahmenbedingungen neu zu gestalten. Praktiken wie die 'Feedback-Door' und 'Improvement Dialogues' helfen Führungskräften, neue Denkweisen zu entwickeln und Veränderungen zu fördern. Die Auseinandersetzung mit dem aktuellen Verhalten unterstützt Veränderungen und ermutigt dazu, neue Wege zu erkunden. Management 3.0 ermutigt dazu, bestehende Muster zu erkennen, zu überdenken und gegebenenfalls zu ändern. Es öffnet die Tür zu neuen Denk- und Führungskonzepten.

Empfohlen

Inhouse Training

Du suchst nach einer Schulung für ein ganzes Team, aber keines unserer Trainings entspricht Deinen Anforderungen? Kein Problem! Gerne konzipieren wir gemeinsam mit dir ein maßgeschneidertes Inhouse-Training, das optimal auf die Bedürfnisse deines Unternehmens zugeschnitten ist. Wir freuen uns auf deine Anfrage!

Inhouse Training Anfordern